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    孕期合同到期怎么辦

    來源:網(wǎng)絡(luò)     時間:2020-06-23 14:17     咨詢專家

    相信很多女性在找工作的過程中,會碰到用人單位詢問自己是否已經(jīng)生育,有個別用人單位是不考慮接受正在懷孕的女性的。其實(shí)這種對孕婦的“歧視”經(jīng)常會發(fā)生,因此建議女性在工作時一定要簽合同,那孕期合同到期怎么辦?

    遇到勞動合同快終止而自己卻懷孕的問題之后,女性不要擔(dān)心被公司解雇。國家勞動法規(guī)定在這種情況下工作單位需要續(xù)延勞動合同,不得單方面解雇已經(jīng)懷孕的女性。需要女性注意的是,是續(xù)延勞動合同,而不是重新簽訂新的合同,續(xù)延的勞動合同需要到一年哺乳期之后才能終止。

    在女性結(jié)束哺乳期之后,是否需要簽訂新的合同,可以與公司進(jìn)行雙方商議。如果不打算續(xù)簽合同的話,用人單位需要對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是滿一年工齡補(bǔ)償一個月工資,以此類推,滿幾年補(bǔ)幾個月。

    不過現(xiàn)在每個公司都有自己的員工管理制度,合同到期之后如何處理需要以公司規(guī)定為準(zhǔn)。如果遇到公司強(qiáng)行解聘員工的事情后,可以找當(dāng)?shù)氐膭趧泳謱で髱椭?。或者是入職之前與公司進(jìn)行商議,避免后期出現(xiàn)勞動糾紛。

    標(biāo)簽:女性怎么辦合同到期很多

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